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Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : éducation et motricité · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : management du sport · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : activité physique adaptée et santé · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives

Le portail « Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : éducation et motricité · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : management du sport · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives : activité physique adaptée et santé · Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives » obtient un indice d'avenir de 66 sur 100, verdict « Solide ». L'IA fait aujourd'hui très peu du travail des métiers visés (exposition 0,06 sur 1) ; les employeurs prévoient moins d'embauches qu'en 2019 (-22 %), dont 45 % jugées difficiles à pourvoir ; l'État projetait +11 % d'emplois dans ces métiers d'ici 2030 ; sur les douze derniers mois, 163 720 offres d'emploi ont été publiées dans ces métiers (-18 % sur un an).

Verdict Solide Pourquoi : exposition ≤ 0,10, recrutements stables ou en hausse, et projection 2030 ≥ +5 % ou recrutements difficiles ≥ 45 % ; ou indice ≥ 65.

On part des métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes. Puis on regarde quatre choses : ce que l'IA fait déjà dans ces métiers, si les employeurs recrutent toujours, ce que l'État prévoit pour 2030, et ce que deviennent les diplômés. Chaque chiffre est détaillé plus bas avec sa source et sa date.

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Ce que ça veut dire

Le portail STAPS ressort « Solide » (indice 66), surtout grâce à une exposition à l'IA très faible : 0,06 sur 1, ce qui mesure des tâches automatisables et non des emplois perdus. Le marché est moins brillant : les offres publiées sur douze mois atteignent 163 720, mais reculent de 18 % sur un an. Les embauches prévues baissent de 22 % depuis 2019, et de 32 % depuis 2022, année record qui gonfle la chute. Un employeur sur deux dit peiner à recruter. L'insertion n'est pas renseignée. À surveiller : l'évolution des offres d'emploi sur les prochains trimestres, pour voir si le recul de 18 % se confirme.

Lecture rédigée par un modèle d'IA à partir des seuls chiffres de cette fiche et des signaux de la veille, le 27 oct. 2026. Personne ne l'a relue : vérifiez les chiffres dans les cartes ci-dessous, et signalez une erreur à [email protected].

Ce que disent les chiffres

Exposition à l'IA
0,06
Part du travail de ces métiers que l'IA fait déjà, mesurée sur l'usage réel d'un assistant IA en entreprise (Anthropic, de 0 à 1). Un second indice, théorique, donne 0,31 (AIOE).
Recrutements 2019 → 2026
-22 %
Les employeurs comptent-ils encore embaucher dans ces métiers ? Évolution des intentions d'embauche déclarées chaque année à France Travail. Depuis 2022 : -32 %. Sur la dernière année : -8 %.
Recrutements difficiles
45 %
Part des embauches prévues en 2026 que les employeurs jugent difficiles. Plus c'est haut, plus ils manquent de candidats : bon signe pour qui arrive sur le marché.
Projection 2030
+11 %
Prévision de l'État publiée en 2022, avant ChatGPT : pour 100 emplois dans ces métiers en 2019, 11 de plus en 2030. En ajoutant les départs à la retraite, 33 postes à pourvoir pour 100 emplois sur la décennie : c'est ce qui compte pour qui débute.
Offres d'emploi publiées, 12 derniers mois
163 720
Offres enregistrées par France Travail et ses partenaires dans ces 11 métiers, France entière, douze mois arrêtés au 2e trimestre 2026. Sur un an : -18 %.
54 k T3 24 52 k T4 24 48 k T1 25 46 k T2 25 37 k T3 25 41 k T4 25 45 k T1 26 41 k T2 26
Intentions d'embauche dans ces métiers, France entière
114 576 2019 132 088 2022 97 280 2025 89 322 2026
Nombre d'embauches que les employeurs déclarent prévoir dans ces métiers, chaque année, à France Travail. Entre 2019 et 2026 : -22 %. En pointillé, le niveau de 2019.

Les métiers visés

Les métiers auxquels ce diplôme prépare, d'après le répertoire officiel des diplômes, du plus exposé au moins exposé. L'exposition à l'IA se mesure sur le métier américain équivalent ; cette correspondance et sa fiabilité sont visibles sur chaque fiche métier.

MétierÉquivalent américain utiliséExposition IAEmbauches 2019 → 2026
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle H1503 Chemical Technicians 0,21 -43 %
Chef / Cheffe de projet événementiel E1107 Meeting, Convention, and Event Planners 0,10 -30 %
Technicien / Technicienne R&D H1210 Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other 0,09 –
Responsable de service en établissement touristique G1403 Lodging Managers 0,09 +92 %
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) H1303 Occupational Health and Safety Technicians 0,06 -88 %
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie H1206 Mechanical Engineers 0,05 -32 %

5 autres métiers moins exposés ne sont pas listés.

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